supervision
"Repariere nicht, was nicht kaputt ist! Finde heraus, was gut funktioniert und passt - und tu mehr davon! Wenn etwas trotz vieler Anstrengungen nicht gut genug funktioniert und passt - dann höre damit auf und versuche etwas anderes!"
- Steve de Shazer
Eine Supervision ist eine berufsbezogene und -begleitende Beratung. Sie dient der Reflektion der eigenen Arbeit, mit dem Ziel, deren Qualität zu sichern und die Bekömmlichkeit zu verbessern.
Meine derzeitige Arbeit konzentriert sich dabei auf die Beratung und Entwicklung von Teams.
Einzelsupervision
Die Einzelsupervision gibt Ihnen die Möglichkeit Ihre berufliche Situation zu reflektieren, insbesondere Ihr persönliches Verhalten, Ihre Werte, Erfahrungen, Gedanken und Gefühle. Darüber hinaus eignet sich die Einzelsupervision auch zur Klärung privater Fragen.
Fallsupervision
Im Mittelpunkt der Fallsupervision stehen der Verlauf und die Besonderheiten der Zusammenarbeit mit AdressatInnen, sowie die Planung von Interventionen und die Verbesserung der Kooperation. Weitere Ziele sind die Entlastung und die Stärkung der Selbstfürsorge der Fachkräfte. In der Arbeit mit Teams dient die Gruppe dabei als Impulsgeber, durch die offene Fragen und Ressourcen deutlich werden und Lösungen erfunden werden können.
Teamsupervision
Ziel der Teamsupervision ist ein gemeinsames Lernen, sowie die Erarbeitung von Synergien und Lösungen. Themen sind die Kommunikation,
Zusammenarbeit, Ziele, Prozesse, Strukturen, Werte und Kultur der Fachkräfte, bzw. Organisationen. Die erarbeiteten Ideen können gemeinsam in der Praxis umgesetzt und begleitend reflektiert
werden.
Zur Teamsupervision zählen insbesondere die Teamentwicklung und Teamberatung, bspw. zur Entwicklung von Strategien der Selbstfürsorge.